Если у компании не хватает средств, руководители часто принимают решение задержать заработную плату сотрудникам. Они надеются на понимание персонала, забывая о нормах законодательства. Мы выяснили, чем невыплата денег грозит работодателю.
Трудовое законодательство стоит на страже интересов работника, гарантируя ему право на получение денежных вознаграждений своевременно и в полном объеме. Согласно статье 132 ТК
... Читать дальше »
Если у компании не хватает средств, руководители часто принимают решение задержать заработную плату сотрудникам. Они надеются на понимание персонала, забывая о нормах законодательства. Мы выяснили, чем невыплата денег грозит работодателю.