Начисление страховых взносов в 2015 году осуществляется путем применения к базе взносов определенных тарифов.

Их можно разделить на следующие группы:

1.       Основные тарифы, которая компания применяет по отношению к выплатам своим работникам;

2.       Дополнительные тарифы, которые применяются только в отношении определенной категории работников.

Тарифы страховых взносов определены статьями 12, 58, 58.1, 58.2 и 58.3 Закона № 212-ФЗ, а также статьями 22, 33, 33.1 и 33.2 Закона № 167-ФЗ.

Общие тарифы определены 58 статьей закона 212-ФЗ, а в некоторых случаях отдельными статьями 58.1 и 58.2.

Если организация не имеет никаких прав на применение пониженных тарифов, то есть деятельность организации не упоминается никаким образом в 58 статье закона 212-ФЗ, то эта компания должна уплачивать взносы по общим максимальным тарифам, которые составляют в пределах установленной величины базы:

Пенсионный фонд — тариф 22%;

ФСС – 2,9%;

На обязательное медицинское страхование - 5,1%.

Свыше установленной предельной величины базы компании в 2015 году начисляют дополнительный тариф — 10% — только в пенсионный фонд РФ.

Если же компания относится к числу тех работодателей, которые перечислены в статье 58 закона 212-ФЗ, то возникает право на применение льготных тарифов.

Первый, общий для всех организаций вид льготы — это то, что свыше предельного размера базы никакие взносы начисляться уже не будут. А второй составной частью этой льготы является то, что и в пределах установленной величины базы, применяются пониженные тарифы.

Таблица. Тарифы страховых взносов на ОПС, которые будут действовать в 2015 году.

Размер страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС не изменился. В 2015 году он составит — 2.9%

Также не изменился и тариф взносов на обязательное медицинское страхование, который, как и прежде составляет 5.1%.